OpenAI ने पुष्टि की है कि उसने पिछले सप्ताह तीन शोधकर्ताओं को बर्खास्त कर दिया, जिनके खिलाफ एक आंतरिक जांच में रिपोर्ट के अनुसार संवेदनशील जानकारी के प्रबंधन से संबंधित नीतियों का उल्लंघन पाया गया।
शोधकर्ताओं — जैस्मिन वांग, टोमेक कोरबक और मिकिता बालास्नी — ने अपने बर्खास्तगी के संदर्भ में परिस्थितियों को स्पष्ट करते हुए एक संयुक्त पत्र जारी किया है, जिसमें कंपनी की आंतरिक संस्कृति और सुरक्षा से संबंधित चर्चाओं के प्रति इसके दृष्टिकोण के बारे में चिंताएँ व्यक्त की गई हैं।
पत्र में, शोधकर्ताओं ने चेतावनी दी कि अचानक लिया गया यह निर्णय शेष कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता पैदा कर सकता है और एक कार्यस्थल के वातावरण को कमजोर कर सकता है जो पहले कर्मचारियों को सुरक्षा संबंधी चिंताओं को खुलकर उठाने की अनुमति देता था।
मिकिता बालास्नी ने पत्र के साथ X पर एक पोस्ट में कहा कि उन्हें विश्वास है कि बर्खास्तगी का निर्णय कंपनी के अल्पकालिक कॉर्पोरेट हितों की तुलना में सुरक्षा को प्राथमिकता देने से संबंधित था।
हालांकि, OpenAI ने इस दावे को दृढ़ता से खारिज कर दिया कि शोधकर्ताओं को सुरक्षा चिंताओं को उठाने या उनके बारे में सार्वजनिक रूप से बोलने के लिए बर्खास्त किया गया। कंपनी ने कहा कि उसकी आंतरिक जांच में शोधकर्ताओं के पत्र में वर्णित मुद्दों से परे विश्वास के गंभीर उल्लंघन का पता चला। OpenAI ने यह maintained किया कि तीन शोधकर्ताओं के साथ अपने रोजगार संबंध को समाप्त करने का निर्णय जांच के निष्कर्षों पर आधारित था और कहा कि वह उस निर्णय पर कायम है।हालांकि,
OpenAI ने यह maintained किया कि तीन शोधकर्ताओं के साथ अपने रोजगार संबंध को समाप्त करने का निर्णय जांच के निष्कर्षों पर आधारित था और कहा कि वह उस निर्णय पर कायम है।
यह घटना आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की दुनिया की एक प्रमुख कंपनी में आंतरिक जवाबदेही, कर्मचारी विश्वास और संवेदनशील जानकारी के प्रबंधन के बारे में नए सवाल उठाती है। हालांकि, शोधकर्ताओं का विवरण और OpenAI का स्पष्टीकरण बर्खास्तगी के कारणों के बारे में भिन्न हैं।
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